1991 blog
4 історії резиденток
1991 Civic Tech Center
Перша частина розповідей про супержінок, які працюють в 1991 Civic Tech Center. Знайомимо з їх щоденними викликами, робочою рутиною та тим, що мотивує працювати до опівночі.

Вони накладають патчі під очі після нескінченних овертаймів та джетлагів, обирають чорний колір замість рожевого і до нестями закохані у свої проекти. Резидентки 1991 Сivic Tech Center поділились досвідом роботи у стартапах, захопленнями та маленькими перемогами. Своїми сервісами та проектами наші героїні не тільки розвивають українську технологічну екосистему, але і змінюють світ навколо.

1
Анастасія Силенок
Executive Director, 1991 Civic Tech Center

Настя ласкаво називає себе Mother of Kittens, але офіційно керує 1991 Civic Tech Center. Разом з командою своїх котиків розвиває сivic tech екосистему в CEE регіоні. Civic Tech Center — це простір, де кожен може знайти однодумця, розробити свій проект, отримати експертну допомогу та просто помилуватися видом з вікна.

Починала Настя взагалі не з IT, смузі та стартапів. Перша робота — оператор колл-центру на 4-му курсі університету. Цей пункт вона вже давно викреслила зі свого резюме та використовує лише, коли запитують, звідки в неї такий рівень стресостійкості. Пам'ятає свої штрафи та невиконання KPI: компанії потрібна була кількість опрацьованих дзвінків за годину, її пріоритетом було розв'язання проблеми клієнта. От тут і не зійшлись із цінностями.

Настя ніколи б не займалась тим, у що не вірить і кожного дня показує на власному прикладі, що таке справжня відданість проекту.

Трошки потеревенили та запитали:
Твоя робоча рутина та що саме тебе мотивує?
Настя:
Позиція виконавчого директора — це all day all night відповідальність за все, що відбувається з проектом: від підбору співробітників до ремонту стільця. Стратегії, партнерства, менеджмент співробітників, зустрічі та виступи на заходах — все це є частиною проекту, а отже і моєї рутини. Я завжди є (на роботі), навіть якщо мене немає на місці. Моя мотивація прокидатися зранку і сідати за ноут — це моя команда та ком'юніті. А коли я бачу результати нашої роботи, зупинятися вже не хочеться.
Як тобі працювати у стартапі? З чим доводиться стикатись?
Настя:
Я вважаю Центр стартапом для стартапів :) Як і всюди, проект нагадує паровозик, який горить і ти палаєш разом з ним. Коли ми починали, ми не знали, як зробити все правильно з першого разу. Проект запускався дуже швидко, все робилося методом спроб і помилок. Це зараз ми вже розумні та навчені своїми ж набитими ґулями, з розумінням цільової аудиторії, стратегіями та методологіями, які переписувалися разів 86 (більшість із них у тверезому стані, поки сонце стояло на обрії).
Опиши свій ідеальний робочий день.
Настя:
Кожен день можна вважати ідеальним, якщо нікого не хочеться вбивати і працює інтернет :)
Як ти налаштовуєш себе на складну задачу?
Настя:
Виконую всі можливі дрібні задачі (так, прокрастинація у мене виглядає саме так). Потім на зміну приходить "синдром студента" (все в останній момент), а з ним і пік активності, коли дедлайн вже ось зараз наступає на п'яти. Тому дуже часто складну задачу, на яку я закладала 3 дні, вдається зробити за 3 години (і 7 хв).
Що допомагає тобі перезарядитись?
Настя:
Моя залежність і розрядка — це подорожі. Я дуже рідко планую, що я буду робити в новому місці чи країні. Мені подобається просто ходити вулицям, споглядати за людьми та бити себе по руках за намагання спіймати WiFi та перевірити пошту. А ще співати Земфіру в караоке та читати реп з колегами. Взагалі, іноді можна просто поїсти.
У чому твоя суперсила?
Настя:
Вміння переконувати людей та добувати інформацію.
Настя читає одночасно три книжки, хоча до цього не розуміла, як люди це роблять: "Shoe dog", "The Listening Leader" та "В оточенні ідіотів". По секрету розповідаємо, що у неї на робочому столі живе ціле колекція посіпак. Вона їх збирає, напевно тому, що вони жовтенькі. А один з кольорів логотипу 1991 Civic Tech Сenter — 100% жовтий. Збіг обставин? Не думаємо :)


2
Яна Михайленко
CEO, Shop by VOICE

Яна поділилась з нами історією свого провалу, що зіграла велику роль в її житті. Під час навчання у київській політехніці вона йшла на іменну стипендію, умови якої були досить жорсткими — потрібно було здати 6 сесій на А.
За 5 з них вона отримала максимальний бал, а за курсову роботу з баз даних — B. Працювати потрібно було з Oracle RDBMS — досить великою та складною системою.

Після того, як зі стипендією все прогоріло, Яна одразу влаштувалась на позицію Software Engineer, де якраз і працювала з ієрархічною Oracle RDBMS.

Якби не ця робота, швидше б за все вона поринула з головою в математику чи теоретичну фізику і отримувала б зараз свою PhD.

Тепер Яна працює CEO в Shop by VOICE, торговому помічнику на основі AI, який відіграє роль консультанта з продажу в інтернет-магазині. І здається нам, що це цілковитий match.
Трошки потеревенили та запитали:
Твоя робоча рутина та що саме тебе мотивує?
Яна:
Як CEO я роблю все та трошки більше: спілкуюся з клієнтами, потенційними партнерами та інвесторами, створюю контент та роблю демо. Також використовую свій tech background під час спілкування з командою і беру участь у прийнятті технічних рішень. А ще пишу код, тому java та machine learning — мої найкращі друзі.

Мене дуже мотивує сам продукт, моя команда, наш дух та взаєморозуміння. Без команди не було б нічого, я була б іншою. Для мене вони вже як сім'я. It`s like a magic!
Як виникла ідея стартапу та як тобі працювати у такому ритмі?
Яна:
Після навчання у Школі Аналізу Даних я просто закохалась у Natural Language Processing. Ідея продукту спала на думку одразу. Нам хотілося зробити життя людей з вадами зору простішим та замінити скрол за допомогою пальця інтуїтивним інтерфейсом — природною мовою. Так ми й стартували. Але, звичайно, було зроблено кілька pivot. І тепер у продукту трохи інший фокус. Мені подобається працювати в стартапі. Не знаю, чи змогла б я повернутися до "нормального" життя.
У чому твоя суперсила?
Яна:
У швидкому розумінні складних систем :)
Що допомагає тобі перезарядитись?
ЯНА:
Зараз я відкриваю для себе мотоспорт. Він дуже сильно допомагає відключити мозок. Ще обожнюю подорожі. В основному — це ділові поїздки, але все одно змінюється картинка та розширюється кругозір.
У вільний час від технічних завдань, планування та кодингу Яна читає одночасно декілька книжок: "Сила позитивного ні" та втретє перечитує "Грозовий перевал". Дуже хоче відкрити для себе Хемінгуея та згадує свою подорож до Африки, де переосмислила свої цінності та закохалась у місцевий колорит. Цитату "Я ніколи не..." Яна продовжила так: банально, але не зупинюсь.

І ми не зупиняємось, тому попереду ще 2 історії :)

3
Даша Василенко
CEO, Effa

З корпоративного сектору до динамічного стартапу. Так Даша безповоротно та назавжди закохалась у шалений ритм життя. Зараз вона — СЕО, за її словами, найкращого у світі стартапу Effa, який розробляє одноразові зубні щітки з паперу. До речі, щітка — справжня леді, бо народилася 8 березня :)

Перша робота Даші — асистент у фінансовому департаменті одного відомого агрохолдингу. Найскладнішим для неї тоді було дотримання офісного графіка та нудна корпоративна робота з перебиранням папірців.

Але це все у минулому. Після подачі заявки на ClimateLaunchpad, конкурс зелених стартапів, все змінилось на 180 градусів. Даша з усмішкою пам'ятає перші збори команди та розробку прототипу. Лабораторія, мішок целюлози та вода — потрібно було точно зрозуміти, чи це спрацює. І таки десь о 3 годині ночі можна було кричати від радощів.
Трошки потеревенили та запитали:
Твоя робоча рутина та що саме тебе мотивує?
Даша:
Я займаюся спілкуванням з інвесторами та партнерами, підтримую зовнішні зв'язки і розробляю стратегічний план на майбутній рік. А взагалі, у стартапі ти робиш все :) Мотивує мене надзвичайне бажання втілити свю мрію та моя команда, яка завжди підримає.
Як тобі працювати у стартапі? З чим доводиться стикатись?
Даша:
Стикатись доводиться з усім, що тільки можна уявити. Усі можливі ризики у тій чи іншій ситуації можуть статись, коли ти навіть не очікуєш. Доводиться фантазувати і приймати неординарні рішення, викручуватись та тримати себе у руках, коли стрес зашкалює.
Опиши свій ідеальний робочий день.
Даша:
Ідеальним для мене був час, проведений у Нью-Йорку. Коли день починається з заняття в акселераторі, потім зустріч з клієнтом, далі цікавий профільний івент. І ввечері — зустріч з інвестором у барі для підписання фінальної угоди. Тоді ми себе почували On Top of The World.
Як ти налаштовуєш себе на складну задачу?
Даша:
Просто її роблю, тому що розумію, що ніхто того не зробить. Це як відірвати пластир.
У чому твоя суперсила?
Даша:
Комунікації. Хоча раніше я ніколи не помічала за собою цього. На початку перед кожним пітчем нервувала та казала собі never again. Але після того, як ти розповідаєш про свій продукт не хочеться зупинятись.
Даша дуже влучно описала життя у стартапі: один день ти відчуваєш себе на вершині гори, наступного дня думаєш, що будеш жити у коробці десь на вулиці. Саме цей драйв і мотивує її.

Рекомендація від Даші почитати усім "The Fundraising Rules", Mark Pieter Davis — це біблія для стартапів. В ній можна знайти дуже корисні поради, як поводити себе з інвесторами та який тип інвестицій обрати для свого продукту. А ще Даша ніколи не була у Токіо, але дуже хоче. Сподіваємось, ця маленька мрія скоро здійсниться.

4
Елен Анненкова
Head of Project, Art&Code

Елен відгукнулася на вакансію в Facebook. Далі детально ознайомилася з роботою, з цінностями компанії та цілями. Коли зрозуміла, що це було близько до душі, просто не могла не долучитись до проекту.

Зараз вона працює на посаді Head of Project в Art&Code. Стартап створює інтерактивний розважально-освітній простір для дітей, в якому вони зможуть у грі розвивати навички 4C's : креативності, критичного мислення, командної роботи і комунікації. Простір створюється на базі підходу Design Thinking, розробленим в Stanford D.School. Зараз команда закінчує роботу над найбільшим в Європі навчально-розважальним центром Wow Park, який знаходиться у ТРЦ ArtMall.
Трошки потеревенили та запитали:
Твоя робоча рутина та що саме тебе мотивує?
Елен:
Я стежу за термінами та якістю виконання задач командами Soft та Art. Також працюю над тим, щоб очікування клієнта збігалися з кінцевим результатом.
Як тобі працювати у стартапі? З чим доводиться стикатись?
Елен:
Робота у стартапі — це унікальний досвід. Ти ніколи не будеш виконувати тільки свою частину роботи та це потрібно прийняти, або ж цей формат просто не для тебе. Також варто згадати про велику відповідальність. У стартапі працює менше людей, ніж у компанії, і від кожного співробітника залежить багато чого.
Опиши свій ідеальний робочий день.
Елен:
Це мінімум зусиль та максимум ефекту. Дотримуюсь закону Парето, коли 20% старань дають 80% результату.
В чому твоя супер-сила?
Елен:
Легко знаходжу спільну мову з людьми.
Що допомагає тобі перезарядитись?
Елен:
Перезарядитися мені допомагають смачні обіди з моїми близькими, цікаві ділові зустрічі та читання книг.
7 місяців роботи в Art&Code пролетіли для Елен як один день. Все тому, що віра в продукт та його користь мотивують кожного дня прокидатись та працювати в задоволення. І наостанок, маленька порада від Елен усім почитати Рея Бредбері, "451 градус за Фаренгейтом».
Нашими історіями про резиденток Центру ми підтримали тему Міжнародного жіночого дня 2019 року — Think equal, build smart, innovate for change.
Дивіться, що ще для вас маємо:
Отримуйте дайджест публікацій, івентів та акційних пропозицій
1-2 листи на місяць